老师滞留学校的情况需要根据具体原因和情况来处理：

无正当理由滞留

如果老师没有正当理由或借补课找理由滞留学校，学生可以去举报。如果是留下来补课，则应继续留在学校；如果没有正当理由，则应通知家长来接学生回家。

疫情期间滞留

在疫情防控期间，学校会建立教职员工排查及管理机制，实行年级处客负责、“日报告零报告”、分层分级管理。参加值班的教师需要符合健康要求并填写相关表格，体温超过37.3°C或有明显干咳者严禁入校。

其他原因滞留

对于其他原因滞留学校的情况，建议首先与老师或学校管理层沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果是因为特殊情况需要滞留，可以向学校申请说明理由，并按照学校规定进行审批。

建议

学生方面：如果认为老师的滞留行为不合理，可以通过合适渠道向学校管理层反映情况，维护自己的权益。

学校方面：学校应制定明确的管理规定，确保师生的健康和安全，同时也要考虑到教师的实际情况，提供必要的支持和帮助。

希望这些建议能对你有所帮助。如果有更多具体情境或细节需要讨论，请进一步提供信息。