国企招聘留学生的排名要求并不是统一的，但通常有以下几种标准：

世界排名前200以内的大学：

一般来说，世界排名前200以内的大学毕业生在国企招聘中成功率较高。

QS世界排名前100：

部分国企如中国移动、国家能源投资集团等偏好QS世界排名前100的海外高校进行直招，对于在京单位，要求排名在前50。

特定院校：

有些国企如中国长江三峡集团，要求毕业于U.S.News世界排名前10的院校。

综合排名：

中国石油要求毕业于泰晤士排名前50的院校，中国石化则针对毕业于THE前50高校的研究生和综排前10国内高校的研究生提供优待措施。

其他排名：

部分国企对留学生的院校排名要求可能会有所不同，例如金融机构后台、知名外企、地方国企等可能要求QS排名前200的院校水平。

综上所述，国企招聘留学生的排名要求较为灵活，但总体来说，世界排名前200以内的大学毕业生在求职过程中会具有较大的优势。建议留学生在求职时，可以综合考虑自身的院校背景及专业优势，选择符合自己职业发展的目标企业，并提前了解并准备好相关的求职材料。