留学生回国工作的年薪情况如下：

平均薪资水平

根据国内一些大型招聘网站的数据显示，国内留学生平均月薪在1.5万元以上，其中在一线城市，留学生平均月薪超过2万元。

企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资近2500元。

高薪岗位

某些特定岗位如量化、算法（特别是人工智能方向的算法）、PEVC（私募股权和风险投资）、外派等，年薪可以达到50万甚至更高。

在科技巨头如腾讯、字节跳动、华为等公司，算法岗位的优秀毕业生甚至能拿到年薪50万+的offer。

行业差异

技术类的开发和运维领域招聘需求大，入职腾讯研发和算法岗位的优秀毕业生甚至能拿到年薪50w+的offer。

金融行业如外资私募股权（PE）和风险投资（VC）公司，给新入职员工的起薪依然保持在较高的水平，大约在50万到70万人民币之间。

工作经验

具有5年以上海外工作经验的“海归”，回国后的年薪比起具有5年以下海外工作经验的“海归”要多10万元。

地域差异

在深圳等一线城市，最低工资标准就是2360元，而留学生的薪资普遍较高，尤其是技术类岗位。

个人因素

留学生的薪资水平也会根据不同的专业、行业、工作地点等因素而有所不同。

建议

选择专业与行业：选择热门且薪资水平较高的专业和行业，如计算机科学、人工智能、金融等，有助于提高回国后的薪资水平。

积累经验：在国外积累丰富的工作经验和实习经历，尤其是顶级公司的工作经历，将有助于提升回国后的薪资待遇。

网络与资源：利用回国后的各种网络和资源优势，如参加招聘会、加入专业社群等，以获取更多的职业机会和信息。

综上所述，留学生回国工作的年薪水平较高，尤其是选择热门专业和行业的顶尖公司，年薪可以达到50万甚至更高。然而，具体薪资水平还需根据个人情况、专业背景、行业需求等多方面因素综合考量。