出国留学回国后找工作的方法如下：

提前做好准备

准备好个人简历、推荐信、证书等文件。

了解国内的求职市场和行业趋势，以及相关招聘信息和招聘流程。

通过网络、招聘会、校友会等途径获取信息。

寻找合适的渠道

利用招聘网站、人才市场、猎头公司、校友会等渠道寻找工作。

通过社交媒体、个人网站等方式展示自己的能力和特长，吸引潜在雇主的关注。

提高自身竞争力

参加培训、实习、志愿者等活动，提升自己的专业技能和实践经验。

考取相关的职业资格证书，增加自己的竞争力。

积极面试

在面试时展示自己的优势和特长，同时了解公司的文化和需求，以便更好地适应工作环境。

注意自己的形象和言行举止，给雇主留下良好的印象。

利用校园招聘机会

关注企业举办的校招宣讲会和招聘会，可以通过线上方式参与。

企业可能会为留学生组织专场招聘会，提供更匹配的工作岗位。

利用留学生专属政策和服务

选择合适的城市，并利用这些政策支持，如住房补贴、创业资助等。

借助求职平台与中介服务

在国内常见的求职平台如智联招聘、前程无忧等注册简历。

寻求专业的求职中介服务，如海马职加，这些机构提供从简历修改到面试辅导的全方位服务。

建立和维护职业网络

参加行业会议、社交活动、校友会等方式，拓展自己的人脉。

利用linkedIn等职业社交平台，与行业内的专业人士建立联系。

准备充分的求职材料

准备一份专业的简历，突出自己的教育背景、工作经验和技能。

求职信也应该个性化，展示自己对职位的热情和匹配度。

加强职业技能和资格认证

根据所求职的行业和职位，可能需要获得相关的职业资格认证。

关注招聘时间线

春季招聘（2-5月）和秋季招聘（9-11月）是企业招聘的主要时段，要提前做好准备。

注重积累

从留学前期开始寻找合适的实习和人脉资源，参加本地职业展会、社团活动和志愿者活动，以此建立业务关系和社交圈。

通过以上步骤，留学生可以更好地规划自己的求职路线，提高找到满意工作的机会。