留学生想要进入国企工作，通常需要经过一系列的步骤，包括了解招聘流程、准备相应的材料、并通过面试等。以下是一些关键点，可以帮助留学生提高进入国企工作的机会：

了解招聘流程

国企的招聘流程通常包括春招和秋招，时间跨度从3月到12月不等。留学生需要关注这些时间段，及时获取招聘信息，并准备好简历和面试材料。

准备相应的材料

留学生需要申请《国外学历学位认证》，这是回国后进入国企的必要条件。此外，还需要准备留学回国人员证明、学习期间获得的其他资格证书等。

突出自身优势

在面试中，留学生应突出自己的专业背景、语言能力和国际视野，这些都是国企所看重的。同时，了解所应聘企业的业务和文化，有助于在面试中表现出更强的适应性和匹配度。

利用内推渠道

通过导师的引荐、家庭背景或朋友介绍等途径，可以增加进入国企的机会。有些国企还会提供内推服务，直接将简历推荐给招聘部门。

关注薪资和福利

虽然国企的薪资水平相对较低，但福利待遇通常较为丰厚，如七险二金、免费午餐、员工宿舍等。此外，国企还提供稳定的工作环境和中长期激励计划。

保持学习和成长

留学生应保持学习与成长，不断提高自身综合素质，为进入国企打下扎实的基础。通过参加培训、实习等方式，积累实际工作经验，提升自己的竞争力。

综上所述，留学生想要进入国企工作，需要充分了解招聘流程，准备相应的材料，突出自身优势，并利用各种资源增加机会。同时，也要关注薪资和福利，保持学习和成长，以提高成功几率。