留学生回国就业面对外资企业的就业时，可以采取以下策略：

学会用金字塔式沟通

界定问题：首先要明确要解决的问题是什么。

分解议题：将问题细分为多个小议题。

去除不重要的议题：集中精力在关键议题上。

制定详细的工作计划：为每个议题制定具体的行动计划。

分析重要议题：深入研究每个关键议题，找出解决方案。

汇总研究成果及建立论据：整理分析结果，形成有力的论据。

阐述观点并提出论据：采用金字塔式沟通，先总结结论，再详细陈述论据。

勤训练，培养好思维

多思考：在日常生活中，多思考如何提高效率、增加盈利等问题。

参加思维训练课：通过课程学习，提升自己的逻辑思维和结构化思考能力。

实践应用：将所学知识应用到实际工作中，不断反思和总结。

了解外资企业的招聘需求和偏好

研究目标企业：了解外资企业的文化、招聘流程和用人标准。

匹配自身能力：根据自身的专业背景和技能，找到与之匹配的岗位。

突出个人优势：在简历和面试中，突出自己的核心竞争力和潜力。

建立人脉网络

参加行业活动：多参加行业内的交流会、招聘会等活动，结识同行和企业代表。

利用社交媒体：通过linkedIn、微博等社交媒体平台，建立和维护职业关系网。

寻求导师指导：找到在目标企业工作的导师，寻求他们的建议和指导。

准备充分的简历和面试

简历：制作一份简洁、专业的简历，突出自己的教育背景和工作经历。

面试：提前准备面试问题，练习用英语进行面试，保持自信和专业。

通过以上策略，留学生可以更好地应对外资企业的就业挑战，提高自己的求职成功率。