留学生在国外找工作可以通过以下几种途径：

利用大学资源

与学校的职业规划中心联系，获取就业市场的分析、简历和求职信的修改以及面试技巧等方面的建议。

参加学校组织的就业招聘会、公司参访和职业指导研讨会等活动，与雇主面对面交流，了解工作机会。

利用学校网站发布的实习和兼职信息，抓住机会。

利用社交网络和专业平台

在linkedIn等职业社交平台上建立个人品牌和专业网络，发布求职意向和相关经验，拓展人脉。

关注与自己专业领域相关的公司和组织，了解最新的工作机会。

参加职业社交网站上的行业群组和行业协会，获取职业机会和行业动态。

自我提升和适应

提升语言能力，尤其是英语或其他工作所需的语言。

持续学习并获得与自己专业相关的证书或培训课程，增加专业知识和技能。

主动了解目标国家的就业市场和行业趋势，灵活调整职业发展计划。

参加招聘会和职业展会

参加当地的招聘会和职业展会，与招聘者面对面交流，甚至进行面试。

利用人脉关系

向朋友、同学、教授、校友等人求助，或者加入当地的留学生协会或同乡会，拓展社交网络。

请求教授推荐工作，撰写推荐信，增加求职竞争力。

主动接触潜在雇主

通过多种方式主动接触潜在雇主，例如参加招聘会、求职网站、社交媒体等。

在主动接触雇主的过程中，展示自己的优势和特点，如国际化视野、语言能力等。

参加实习项目

参加当地的实习项目，建立职业经验和技能，积累人脉关系和获取职业推荐信。

了解所在国家的用人需求

在找工作之前，了解清楚所在国家或地区对哪些行业有需求，有针对性地选择专业和培养相应的技能和知识背景。

积极锻炼沟通和表达能力

练习演讲、写作、沟通技巧等，提升求职时的沟通和表达能力。

扩展社交圈子

利用各种机会与不同背景、不同行业的人建立联系，扩大社交圈子，有利于求职和个人发展。

通过以上途径，留学生可以更有效地在国外找到合适的工作。建议留学生在留学期间积极利用各种资源，不断提升自己的竞争力，并做好充分的准备和规划。