听力赋分原则通常是指在教育评估或测试中，对于听力部分如何评分的规则和方法。这些原则可能因不同的测试或评估体系而有所不同，但一般会遵循以下几个基本点：

准确性：评分通常会基于考生回答的准确性。正确回答的问题会得到相应的分数，而错误回答或者未回答的问题则不会得分。

标准大多数听力测试都会有标准答案。考生的回答需要与标准答案相符才能得分。

部分得分：在某些情况下，即使考生的回答不是完全正确，但如果回答中包含了正确的信息，可能会根据回答的准确性给予部分分数。

答题格式：听力题目可能包括选择题、填空题、判断题或问答题等。不同的题目类型可能会有不同的评分标准。

难度调整：有时为了平衡不同题目的难度，评分时可能会对某些难度较高的题目进行分数的加权处理。

客观性：评分应尽量保持客观，减少评分者主观判断的影响。通常，客观性较强的题目（如选择题）更容易实现这一目标。

一致性：评分者之间应保持评分标准的一致性，确保不同评分者对同一样本的评价结果相似。

反馈：评分结果应该能够为考生提供反馈，帮助他们了解自己的听力水平和需要改进的方面。