新人座谈会的流程一般包括以下几个环节：

1. 开场白：

主持人介绍自己和座谈会的主题，欢迎新人们参加座谈会。

2. 自我介绍：

新人们依次进行自我介绍，包括姓名、专业、兴趣爱好等。

3. 公司介绍：

公司的负责人或者HR进行公司介绍，包括公司的历史、业务范围、企业文化等。

4. 岗位介绍：

各部门的负责人或者岗位的前辈介绍自己的岗位，包括工作内容、工作环境、工作难度等。

5. 问答环节：

新人们可以就公司、岗位等方面提出问题，负责人或者前辈进行解答。

6. 总结：

主持人进行总结，感谢新人们的参与，鼓励大家在工作中努力奋斗。

以上是新人座谈会的基本流程。

这样的座谈会可以让新人们更好地了解公司和岗位，有助于他们更快地适应工作环境。

同时，问答环节也可以让新人们解决一些疑惑，更好地融入团队。

如果要进行操作，可以按照以下步骤进行：

1. 确定座谈会的主题和时间，邀请相关人员参加。

2. 准备好座谈会的材料，包括公司介绍、岗位介绍等。

3. 安排好座谈会的流程，确定每个环节的时间和顺序。

4. 在座谈会开始前，检查一下设备和材料是否齐备。

5. 在座谈会进行过程中，注意控制时间，让每个环节都能够充分展开。

6. 在问答环节中，要注意回答问题的准确性和全面性，让新人们得到满意的答案。

7. 座谈会结束后，可以进行一些后续跟进工作，比如发放相关资料、安排新人们的培训等。