国企外聘员工不是正式工。

国企外聘员工指的是正式编制外的员工，即非正式用工，但也是与用人单位签订合同的。这意味着外聘员工虽然与用人单位有合同关系，但他们不属于正式员工范畴。相比之下，国企中的正式工是与国企直接签订劳动合同的，通常带有编制，享有国企正式员工的福利待遇，如五险一金、带薪休假、年终奖等。而外聘员工的工资待遇和福利待遇可能与正式员工有所区别，晋升机会也相对较少。

此外，外聘员工与劳务派遣员工在身份上有所区别。劳务派遣是与劳务派遣公司签订合同，不是与用人单位直接签订合同，档案、关系等由劳务派遣公司保存。这意味着劳务派遣员工虽然在国有企业工作，但他们与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资和社保由劳务公司发放和缴纳，劳动合同也是与劳务公司签订。

因此，虽然外聘员工与国企有合同关系，但他们不属于国企的正式员工范畴，而是属于非正式员工。