30岁上岸很难的原因主要有以下几点：

1. 竞争激烈：

随着社会的发展，越来越多的人开始重视教育和职业发展，导致职场竞争越来越激烈。

30岁以上的人往往需要与更多的年轻人竞争，这使得他们在职场上的机会相对较少。

2. 缺乏经验：

30岁以上的人可能缺乏与年轻人相比的经验和技能，这使得他们在职场上的竞争力相对较弱。

此外，他们可能也缺乏与年轻人相比的创新能力和适应能力。

3. 职业定位不清：

30岁以上的人可能已经经历了多个职业阶段，但他们可能还没有找到自己真正的职业定位。

这使得他们在职场上的表现不够出色，难以得到更好的职业机会。

4. 学历不足：

在某些行业中，学历是进入职场的门槛。

如果30岁以上的人没有足够的学历，他们可能会被排除在职场之外。

为了在30岁以上上岸，可以采取以下措施：

1. 提高自身素质：

通过学习和培训，提高自己的技能和知识水平，增强自己在职场上的竞争力。

2. 找准职业定位：

通过了解自己的兴趣和优势，找到适合自己的职业定位，从而更好地发挥自己的能力。

3. 建立人脉：

通过参加各种社交活动，建立自己的人脉，扩大自己的职业圈子，增加职业机会。

4. 多尝试：

不要害怕失败，多尝试不同的职业和机会，积累经验，找到适合自己的职业道路。