需要根据个人实际情况进行思考。

以下是一些可能的原因：

个人发展需要：特岗教师可能在某些方面有更好的发展机会，或者更适合在另一个地方工作。通过调动，可以更好地实现个人职业发展目标。

家庭原因：特岗教师的家庭可能需要他们回到原地工作，或者他们的家人需要他们的照顾。在这种情况下，调动可能是最好的解决方案。

工作环境：某些特岗教师可能不适应当前的工作环境，或者他们的工作与他们的价值观不符。通过调动，他们可以更好地适应新的工作环境，从而更好地发挥自己的才能。

经济原因：某些特岗教师可能需要更好的经济条件，或者他们可能需要回到原地工作以照顾家人。在这种情况下，调动可能是他们最好的选择。

个人意愿：特岗教师可能希望离开当前的工作环境，或者他们已经完成了在特岗地区的任期，他们可能希望回到原来的工作环境中工作。

需要注意的是，特岗教师调动需要经过一定的程序和审批，具体原因可能因地区而异。