空姐，即航空公司的女性乘务员，需要通过一系列的招聘流程和考核才能被录用。

以下是一般的空姐招聘流程和考核内容：

1. **简历筛选**：首先，应聘者需要提交个人简历，包括基本资料、教育背景、工作经验等。

2. **初试**：通过简历筛选后，应聘者会参加初试，通常包括自我介绍、身高体重测量、视力检查等。

3. **复试**：初试合格者会进入复试阶段，这个阶段可能包括面试、心理测试、英语水平测试等。

4. **终审**：在复试合格后，应聘者会进入终审阶段，这个阶段可能包括公司领导面试、职业技能测试等。

5. **体检**：终审合格后，应聘者需要进行全面的体检，确保身体条件符合航空乘务员的要求。

6. **政审**：体检合格后，还需要通过政审，包括身份证、户口本、学历证明、无犯罪记录证明等。

7. **专业培训**：所有考核通过后，应聘者会接受为期约3个月的专业培训，包括服务礼仪、安全知识、急救技能等。

8. **实习期**：培训合格后，还需要经过一段时间的实习期，表现良好者才能正式成为空姐。

需要注意的是，不同的航空公司招聘流程和要求可能会有所不同，具体情况应以公司的招聘公告为准。