文职三年后的待遇取决于个人的表现和公司的政策。

一般来说，三年后的文职员工可以获得一定的晋升机会和薪资增长。

如果员工表现优秀，公司会给予更多的晋升机会和更高的薪资待遇。

原因是因为在三年的工作经验中，员工可以积累更多的工作经验和技能，提高自己的工作能力和业绩表现。

同时，员工也可以通过不断学习和提升自己的能力，获得更多的晋升机会和更高的薪资待遇。

如果想要获得更好的待遇，员工可以采取以下措施：

1. 提高自己的工作能力和业绩表现，争取更多的晋升机会。

2. 不断学习和提升自己的能力，增加自己的竞争力。

3. 积极参与公司的培训和发展计划，提高自己的职业素养和技能水平。

4. 与同事和上级保持良好的沟通和合作，建立良好的工作关系。

5. 关注公司的政策和发展动态，积极适应公司的变化和发展。