这就对企业的营销组织提出了要求：

营销组织必须具备的四大核心能力：

营销组织应当遵循的逻辑模式

营销组织架构与管理模式的影响因素

市场不相信眼泪

❶ 有机性营销组织要实现的管理目标

鉴于国内企业大部分都是草根创业或草莽起家，营销管理既要简单灵活，又要大方向可控，市场基础工作要有执行力。为此我团队提出了构建有机性营销组织的概念，就是要实现以下目的

把握收放平衡，实现系统管理

战略层的统一性、策略层的灵活性、执行层的权威性

实现有组织的努力，整合内外资源，提升系统效能

❷ 业绩导向的管理方式

因此，现阶段的国内企业的营销组织管理还是“三分管理，七分机制”的管理方式比较有效，更加强调一些业绩导向的管理方式：

理解“成王败寇”的营销规则，更加强调结果

敢于挑战高目标，构建1.7倍以上竞争优势

强调“马太效应”，向强者倾斜

鼓励进攻了创新，容忍失误

以责任担当获得信任

以目标达成获得资源

以规范透明获得授权

以积极主动获得支持

❸ 营销资源的配置机制

营销资源的配置机制亦然，更加强调狼性。狼性概念不仅仅是个人和团队的狼性，更多强调的是组织的狼性。这样，大家可以看到，在企业营销管理中，被淘汰的不一定是差的，但留下来的一定是优秀的。