护士考乡镇卫生院编制的面试环节主要考察考生的应变能力、团队协作等实际应用技能，以及沟通能力和职业素质。

一，面试流程如下：

1，根据招聘岗位特点，考试内容可能包括医学基础知识、护理学理论知识、医疗卫生法规、医学基础知识等方面。

2，根据笔试成绩，按招聘人数的一定比例从高分到低分确定参加面试的人员。如果笔试成绩并列，则一并进入面试。不足规定比例的，按实际人数进入面试。

二，备考建议如下：

1，明确考试大纲，有针对性地进行复习。

2，注重实际操作，通过模拟考试或实际场景练习，提升临床技能。

3，加强团队协作和管理经验，有助于更好地展现自己的综合素养。

4，制定科学的备考计划，合理安排每天的学习时间，分配好复习内容。

5，除了重点复习理论知识外，还应注重提升实践能力和技能水平。

6，注重考试技巧和心理调节，例如掌握解题技巧、合理安排答题时间、保持心态稳定等。