培训效果好可以通过以下方式形容：

学有所成：

学员在知识和技能方面取得了明显的进步。

卓有成效：

培训成果显著，达到了预期目标。

受益匪浅：

学员在各方面都得到了很大的收获。

思路清晰：

学员在培训过程中，思考问题有条理，表达清晰。

团队合作：

学员能够有效地进行团队合作，共同完成任务。

内容丰富：

培训内容全面，覆盖多个领域和主题。

讲解生动：

培训师讲解方式吸引人，易于理解和吸收。

形式多样：

培训方法包括讲座、案例分析、小组讨论等，满足不同学习需求。

实用性强：

培训内容紧密结合实际工作，有助于提升工作效率和质量。

互动良好：

培训过程中注重互动和交流，增强了团队合作和沟通能力。

反馈及时：

培训后的评估和反馈机制健全，有助于学员及时了解自己的进步和需要改进的地方。

组织周到：

培训的组织和安排细致周到，为学员创造了良好的学习环境。

目标明确：

培训目标和效果设定清晰，有助于学员规划自己的职业发展。

质量上乘：

培训的质量和水平得到参与者的一致好评，成为公司内部的标杆。

以上描述可以作为评价培训效果的参考