海归提高就业率可以通过以下策略：

提升个人能力

保证学习能力，不仅限于学术成绩，而是培养持续学习的能力。

提高外语能力，至少熟练掌握一门外语，最好同时掌握两门以上。

专业选择

结合社会需求和职业规划，理性选择专业，以适应回国后的就业市场需求。

语言和文化适应

参加语言课程，提高语言能力。

了解并适应目标国家的文化和习俗。

实践经验

通过实习、兼职、义工等方式积累实践经验。

提升职业技能和素质。

人脉关系

参加社交活动，加入行业组织。

与当地人建立联系，了解就业市场和行业趋势。

职业规划

参加职业规划课程，进行自我评估。

与职业咨询师交流，了解就业市场和行业趋势。

职业素养和技能

加强职业素养和技能培训。

通过职业技能课程、与专业人士交流、自学等方式提高技能水平。

利用海归优势

突出自己在海外学习的经历和国际化视野。

展示跨文化沟通能力，适应不同工作环境。

关注行业动态

了解目标行业的最新发展和趋势。

保持对行业动态的敏感度，适时调整职业规划。

积极求职

利用各种招聘平台，积极投递简历。

准备一份专业的简历和求职信，突出个人优势。

通过上述措施，海归可以提高自己在就业市场的竞争力，增加就业机会。