新东方讲师的主要职责包括：

个性化教学：

根据学生的特点和需求，制定个性化的教学计划和方法，进行一对一辅导。

课程准备：

根据课程安排，充分备课，确保教学质量。

课堂教学：

实施教学活动，维持课堂秩序，确保学生积极参与，促进知识吸收。

学生反馈：

及时向家长反馈学生的在校表现和学习情况，并进行有效沟通。

教研活动：

参加公司组织的教研、月考等活动，不断提升专业水平和授课技巧。

续班工作：

积极完成续班任务，确保学生继续接受教育。

市场活动：

参与市场活动的策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率。

培训讲师：

负责新员工或在职员工的培训，包括课程开发、授课以及培训效果的跟踪与评估。

兼职讲师：

在需要时，参与兼职教学任务，包括社区活动、异业合作等。

其他职责：

根据公司及部门安排，参与其他相关工作，如案例分享、知识培训、市场调研等。

新东方讲师的角色不仅局限于传统意义上的授课，他们还需要与学生建立良好的师生关系，激发学生的学习兴趣，并通过创新的教学方法帮助学生掌握知识和技能。此外，讲师们还需参与教师团队建设，分享教学经验，共同推动教育创新