Offer通常包含以下主要内容：

职位基本信息：

包括职位名称、所在部门、职位等级等。

薪资待遇：

明确试用期薪资、转正后薪资、薪资构成、以及任何额外补贴（如住房补贴、交通补贴等）。

工作时间与休假政策：

包括工作日的安排、周末是否双休、带薪休假天数、加班费的计算方式等。

公司文化和团队情况：

简要介绍公司文化、企业愿景、团队构成等，帮助求职者了解工作环境。

培训和发展机会：

提供公司提供的培训、晋升路径、职业发展规划等信息。

其他福利：

如有企业年金、补充医疗保险等。

报到事宜：

包括报道时间、地点、需要携带的资料等。

其他说明：

如回复offer的形式、公司的其他政策等补充说明。

录用意向：

明确表示公司希望求职者加入的意愿。

条件Offer（如适用）：

对于某些职位或申请者，可能需要在满足特定条件后才能转为正式Offer。

请注意，具体offer的内容可能因公司、职位、行业等因素而有所不同。在接收offer时，务必仔细阅读并确认所有细节，以确保符合自己的期望和要求