选择成为新东方的老师，可能基于以下几个原因：

品牌影响力：

新东方作为中国知名的教育培训机构，拥有强大的品牌影响力和广泛的知名度，为教师提供了良好的职业形象和发展平台。

职业发展：

新东方提供广阔的职业发展空间，有明确的晋升路径，鼓励教师不断提升专业技能和管理能力。

培训体系：

新东方拥有一套完善的培训体系，包括入职培训、在职培训和领导力培训等，帮助教师快速适应工作环境，提升教学水平。

企业文化：

新东方注重员工的成长和发展，提供了一个积极向上、充满活力的工作环境，有利于个人价值的实现。

高工资和福利：

新东方为教师提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等，以及员工关怀计划。

教学资源：

新东方提供丰富多样的教育培训项目，教师可以接触到各种不同的教学方法和教学资源，从而提高自己的教学水平。

工作生活平衡：

新东方鼓励员工保持工作与生活的平衡，提供灵活的工作时间和休假制度，帮助教师更好地照顾家庭和个人生活。

社会影响：

新东方致力于教育事业，通过提供优质的教育资源和服务，帮助学生实现梦想，作为新东方的一员，可以参与到这一有意义的社会活动中。

个人兴趣和梦想：

有些教师可能因为对教育的热爱，或是希望实现个人的教育和职业梦想而选择加入新东方。

工作环境和体验：

新东方的工作环境和学生互动可能给教师留下了深刻的印象，如教师在教学中感受到的乐趣和成就感，以及学生和家长的认可。

这些因素综合作用于个人选择成为新东方老师的决策过程中。