会计工作之所以难找，可以归纳为以下几个主要原因：

竞争激烈：

会计专业毕业生数量庞大，导致就业市场竞争激烈。

技能要求高：

会计工作不仅需要财务知识，还需良好的分析能力和对数字的敏感性，以及对会计软件和自动化工具的熟悉。

行业变化快：

会计行业受法律法规、税收政策等影响，需要会计人员不断学习和适应新的变化。

企业需求多样化：

不同规模和类型的企业对会计人员的需求不同，大型企业和跨国公司倾向于招聘有经验的专业人士，而小型企业可能更注重成本效益。

职业发展路径狭窄：

会计行业晋升空间有限，可能导致一些会计人员在职业生涯中遇到瓶颈。

工作压力大：

会计工作通常伴随着较高的工作压力，特别是在财务年终或税季期间。

替代性强：

随着人工智能和机器学习技术的发展，一些基础的会计工作可能被自动化工具取代。

市场需求变化：

部分传统行业转型升级，对会计人才的需求减少，而新兴产业对会计人才的需求尚未完全释放。

求职技巧不足：

部分求职者职业规划不明确，简历制作不够专业，面试技巧不足，影响了求职成功率。

企业门槛设置：

一些企业对于会计人员的招聘要求设置过高，导致部分求职者望而却步。

为了提高找到会计工作的机会，求职者可以采取以下措施：

提升专业技能：不断学习和更新财务知识，掌握会计软件和数据分析工具。

积累实操经验：通过实习或工作，积累实际工作经验，提高实操能力。

明确职业规划：制定清晰的职业目标，有针对性地进行求职。

优化简历：制作专业的简历，突出自己的优势和与职位相关的经验。

提升面试技巧：通过模拟面试等方式，提高面试表现和沟通技巧。

利用多种求职渠道：利用网站、社交媒体、招聘会等多种途径寻找工作机会。

展现个人品质：在求职过程中展现诚恳、上进和愿意学习的态度。

希望这些建议能对您有所帮助，