在日本，工资结算通常遵循以下原则：

时给（小时工）结算

工资按小时或分钟计算，称为“时给”。

结算单位可能为每15分钟一次，例如1,000日元每15分钟结算一次。

工资支付方式

工资通常通过银行转账支付给劳动者。

也可以选择现金支付，但不如银行转账常见。

工资支付时间

工资通常在每月的固定日期支付，如每月的15日、25日或月末。

直接支付原则

工资必须直接支付给劳动者本人，确保工资确实到达劳动者手中。

全额支付原则

工资必须全额支付，但可以扣除法律规定的所得税、社会保险金等费用。

每月至少支付一次

工资必须每月至少支付一次，并按事先确定的日期支付。

税收义务

外籍人士需要了解自己的税收义务，并按时缴纳税款。

税款通常从工资中直接扣除。

其他注意事项

月給（月薪）：固定的每月工资，包含基本工资、职务津贴等固定收入。

給与（总收入）：从公司获得的所有报酬，包括基本工资、加班费、补贴等。

手取り（实际到手工资）：扣除税款、社会保险费等后的实际收入。

了解这些原则和注意事项有助于外籍人士在日本工作时更好地管理自己的收入和税务事务。