新西兰的出勤率计算遵循以下公式：

```

出勤率 = 实际出勤天数 ÷ 应出勤天数 × 100%

```

其中：

实际出勤天数是指员工或学生在规定时间内实际出勤的天数。

应出勤天数是指员工或学生应该出勤的天数，通常不包括周末、法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假等非劳动性假期。

例如，如果一个员工在一个月内应该出勤160小时，但实际上出勤了144小时，则出勤率为：

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出勤率 = （144小时 ÷ 160小时）× 100% = 90%

```

这意味着该员工的出勤率是90%。

需要注意的是，不同机构或学校可能会有自己的出勤率标准，有的可能要求出勤率达到80%以上，有的则可能有更严格的要求。缺勤率则是通过以下公式计算：

```

缺勤率 = 缺勤天数 ÷ 应出勤天数 × 100%

```

如果出勤率低于标准，可能会受到警告，甚至取消签证并被遣返。