单位要求扫描文凭的主要原因包括：

验证学历真实性：

确保求职者所声称的学历信息是真实的，防止学历造假现象。

建立员工档案：

扫描文凭作为员工个人档案的一部分，便于公司管理和未来参考。

审核职业资格：

某些职位或行业可能对特定的学历或学科背景有要求，用人单位需要核实求职者是否满足这些要求。

法律合规性：

维护发证机构的合法发证权利，以及打击非法竞争，保护学历合法持有者的权益。

预防用人风险：

企业通过了解员工的学历和职业资格，预防在招聘过程中可能遇到的风险。

参与企业竞标：

员工的学历学位和职业资格信息可能用于企业的竞标和项目申请。

扫描文凭是一种数字化的存档方式，它允许单位快速、准确地核实信息，同时方便长期保存和查询。