在进行背景调查时，通常会联系以下电话号码：

前公司HR：

了解候选人的工作履历、工作表现、入离职时间、离职原因、薪资等信息。

直接领导：

获取关于候选人工作能力和为人处事方面的评价。

同事：

侧面了解候选人的工作态度和团队合作能力。

证明人：

候选人提供的联系人，可以是前公司同事或其他了解候选人情况的人。

背调人员可能会先尝试拨打候选人的座机，特别是前台，以确认候选人的基本信息和在职情况。应聘者应按照公司要求预留相关联系方式，以便背调人员进行联系。