在德国工作和生活通常有以下特点：

工作篇

薪资水平

德国的薪资水平相对稳定，IT工程师月薪税后大约在3000至5000欧元之间。

平均工资约为3500欧元，税后净收入大约在18000元人民币左右。

工作时长

法定每周工作时间不超过40小时，通常不需要打卡，加班可以转化为调休或加班费。

提供带薪年假，多数公司约30天。

工作环境

德国职场文化较为简单，较少办公室政治，工作上有困难时同事间乐于帮助。

德国公司注重工作效率和质量，法律体系完善，保护劳动者权益。

工作机会

德国劳动力市场存在缺口，工作机会较多，特别是对于有专业技能和学历的求职者。

生活篇

生活成本

德国的生活成本因地区不同而有所差异，南部相对较贵，中位数家庭开销大约在2000欧元左右。

交通费用相对较高，如公交车月票约60多欧元。

社会福利

德国的福利体系完善，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。

提供较长的产假和陪产假，但照顾孩子与工作之间的平衡是家庭面临的挑战之一。

工作与生活平衡

德国人重视工作与生活的平衡，下班后很少讨论工作相关事务。

实行灵活的工作时间，部分公司支持远程办公和弹性工作。

文化与社会

德国社会文化强调理性、高品质，追求精神自由大于物质享受。

德国人喜欢阅读，在公共场合如地铁上阅读书籍是常见现象。

其他注意事项

德国的税收和社会保障制度较为复杂，需要时间去了解和适应。

尽管工作压力存在，但许多人需要不断学习和提升技能以适应市场需求。

以上信息综合了不同时间点的数据和个人体验，但请注意实际情况可能随时间而变化。