去日本上班可以有以下几个考虑因素：

工资水平

日本的平均小时工资相对较高，大约为1000日元，月薪可达16万日元左右。

工作环境和制度

日本企业法律制度完善，劳工关系处理得当，一般不会有加班现象，加班需征求员工意见，且工资翻倍。

日本的休息制度也比较完善，下班和休息时间明确。

生活成本

日本的消费水平相对较高，尤其是食物，但电子产品相对便宜。

宿舍通常由雇主提供，可以节省生活成本。

职业发展

在日本工作，尤其是对于有特定技能的员工，可能会有长期留在日本工作的机会，并且薪资有可能翻倍增长。

语言和文化

日语是必须的语言要求，通常需要达到一定的日语水平才能保证工作。

日本社会有其独特的文化和习惯，需要时间去适应。

家庭和个人因素

远离家乡可能会导致思乡情绪，生活活动范围可能较窄。

对于有家庭责任的人来说，考虑长期居住和家属团聚的问题也很重要。

工作灵活性

日本的工作环境可能相对较为正式和有序，对于喜欢稳定工作节奏的人来说可能更适合。

经济压力

对于面临经济压力的家庭来说，去日本工作可能是一个缓解经济压力的途径。

长远发展

学习先进技术，回国发展也是一个选择，因为在日本积累的经验可能在国内有很大的价值。

社会安全

日本是一个社会安全的国家，遵守规则即可。

综上所述，去日本上班有其明显的优势和劣势，是否适合要根据个人的情况和目标进行权衡。如果你考虑去日本工作，建议事先做好充分的准备和规划，包括语言学习、工作签证申请、生活预算等。同时，也要关注日本的劳动法规和工作环境，确保自己的权益得到保障