美的集团是一家在中国具有广泛影响力的家电制造企业，其在美国的工作环境可能会因具体岗位、工作性质以及公司政策等因素而有所不同。以下是一些关于美的在美国工作的信息：

薪资待遇

美的实行集体计件工资制，工资与产量直接挂钩。

对于制造岗位，工资水平可能相对较低，但有机会通过表现提升而增加收入。

对于研发岗位，可能会有较高的工资和分红机会，尤其是对于表现优秀的校招生。

福利待遇

公司为全体员工购买工伤/社会保险及公积金。

提供集体宿舍，并有餐补和住房补贴。

对于夜班员工，有额外的补贴。

工作环境和条件

工作强度可能较大，休息时间可能较少。

某些岗位可能存在加班文化，且加班工资可能不如预期。

生产线作业可能较为紧张和累人。

职业发展

美的重视销售和研发岗位，制造岗位相对待遇较差。

对于有意愿的员工，公司可能提供向销售或研发岗位转型的机会。

公司注重校招生的培养，有潜力晋升到高层岗位。

公司文化

美的被认为有一种“有毒”的文化，一旦进入可能难以完全摆脱其影响。

公司生态链长，与美的合作的伙伴和客户可能仍然与员工保持联系。

工作建议

对于制造岗位，考虑向销售或研发岗位转型可能更有利于职业发展。

对于研发岗位，虽然工作可能较为辛苦，但有机会获得较高的薪酬和分红。

对于工作环境和条件，建议亲自体验或通过朋友和前员工了解实际情况。

请注意，以上信息可能因时间、地点和具体岗位而有所不同。建议在做决定前，进一步收集最新的信息，并考虑个人的职业规划和生活需求