根据提供的信息，以下是2024年加拿大企业待遇的一些关键点：

工资增长

加拿大工人平均工资预计将增长3.6%。

BC省在2024年进行了最低薪资调整，最低时薪从15.65加币增加到16.75加币。

就业保险（EI）费率调整

雇员每100加元的EI保险费率将从1.63加元增加到1.66加元。

雇主每100加元的EI保险费率将从2.28加元增加到2.32加元。

养老金计划（CPP）调整

CPP下的最高养老金收入将从2023年的66,600加元增加到68,500加元。

2024年将实施第二个CPP上限，中等收入雇员及其雇主在68,500至73,200元之间的收入将上缴4%的社保金。

税收抵免政策

加拿大在2024年预算中推出了“小企业碳回扣”政策，旨在将联邦燃料附加费的一部分直接返还给符合条件的加拿大受控私人公司（CCPC）。

行业薪资情况