根据您提供的信息，关于2024年在华樱出国上班的情况，以下是一些关键点：

薪资待遇

提成和扣除五险一金后的收入可能低于预期。

提成可能非常低，面试时通常不会具体说明。

离职时可能会扣除提成。

资源分配

可用的资源可能较少，且优质资源通常不会分配给新顾问。

公司支持

公司提供的支持可能不足，实习期间主要是自我学习和打电话。

主管和项目负责人可能专业度不够，例如英国留学主管看不懂英国名单。

公司文化

有用户表示华樱的老师在处理申请时非常负责任。

公司文化以学生和客户为先，即使是对工作有较高要求的90后员工，在接触华樱后也可能被其吸引。

个人体验

至少有一位用户表示自己在华樱工作，并认为公司的老师状态是以学生和客户为先的。