新东方管培生是指新东方集团为了培养未来管理人才而设立的一种培训计划。这个计划旨在通过系统的培训和实践，帮助参与者快速掌握企业运营的各个方面，并为将来的管理岗位做好准备。管培生通常需要完成以下工作：

1. 协助区域运营主管完成分中心或项目的招生任务、市场推广、店面运营等工作。

2. 配合完成分中心或项目的教学管理、教学质量监督和教学服务管理。

3. 进行市场调研、活动组织、渠道开发，并提出合理性的建议。

4. 负责整个分中心的日常工作、活动、地推、渠道等。

新东方集团为管培生提供了定制化的培养方案，包括跨部门不同工作职能的挑战，以及“线上+线下”和“横向+纵向”的交流实践，旨在全面提升管培生的技术性技能、人际性技能和概念性技能。