出国留学生的回国工资水平受多种因素影响，主要包括：

学位层次

硕士留学生通常待遇较好，部分公司可能提供住房和五险一金。

本科学历留学生待遇相对较低。

专业领域

金融、计算机、工程等热门专业的毕业生起薪较高。

文科专业毕业生起薪相对较低。

工作经验

具有5年以上海外工作经验的海归年薪通常比5年以下的多10万元。

行业与地区

在一线城市如北京、上海，金融、科技等行业留学生起薪较高。

二三线城市随着城市发展，对留学生需求增加，薪资水平也在提高。

企业类型和规模

大型企业和跨国公司通常提供较高的起薪和福利待遇。

初创企业可能因为资源有限，薪资相对较低。

个人能力

成绩优异、实习或项目经验丰富、语言能力强等因素有助于获得更高薪资。

留学国家

不同国家的留学成本不同，影响回国后的薪资水平。

市场供需

专业的供需关系也会影响薪资水平。

根据最近的调查数据，海归优先职位的平均招聘薪酬在逐年提升，2022年达14680元/月。然而，仍有部分留学生回国后的工资低于预期，部分原因可能是薪资水平与个人期望值之间的差距。

需要注意的是，这些数据和信息是基于过去的统计和调查，实际情况可能会有所变化。