在选择推荐人时，请考虑以下建议：

选择熟悉的专业课老师或工作单位的领导：

推荐人应该对申请者的能力有深入了解，因此选择熟悉的专业课老师或工作单位的领导更为合适。

推荐人背景多样化：

推荐人可以是学校教授、老师、实习/工作中的业务伙伴、公司领导、合作对象等，目的是反映申请者的多方面能力。

与推荐人建立良好关系：

推荐人应该对申请者有一定的了解，并且欣赏申请者的能力。

提前与推荐人沟通：

在大三阶段就有意识地寻找适合的推荐人，并通过邮件或面谈提前沟通，以便推荐人了解申请者的能力和情况。

提供详细的个人信息：

在请求推荐信时，提供申请者的详细个人信息，以便推荐人能够写出有说服力的推荐信。

核对推荐信内容：

在推荐人完成推荐信后，仔细核对内容，确保信息的准确性和完整性。

考虑推荐人的可用性：

选择那些有时间和能力为申请者写推荐信的人。

请根据这些建议选择合适的推荐人，并确保在申请过程中与推荐人保持良好的沟通。