留学生流失智力主要可以归结为以下几个原因：

经济因素

高薪资和福利待遇：发达国家提供的高薪资和优越的福利待遇是吸引留学生的重要因素。在全球化背景下，一些发展中国家的人才为了追求更好的经济条件和生活水平，选择移民到发达国家。

教育因素

优质的教育资源：发达国家通常拥有世界一流的教育资源，包括顶尖的大学和研究机构。这些资源为留学生提供了更高质量的学习和成长环境，吸引了许多优秀的学生前往留学并最终留在这些国家。

机会因素

更广阔的发展机会：发达国家提供了更多的职业发展机会和职业晋升渠道。这些机会使得留学生能够在职业生涯中取得更大的成就，满足他们的发展需求。

社会因素

晚婚晚育或不婚不育：接受大学教育后，许多留学生选择晚婚晚育或不婚不育，导致他们的基因没有遗传下去，智商高者的后代比例减少，从而影响整体人口的智力水平。

其他因素

社会制度和人才流动机制：发达国家通常具有更完善的社会保障体制和人才流动机制，使得人才能够更容易地找到适合自己的工作，并且流动更加自由。

建议

提高国内教育质量和资源：发展中国家可以通过加大教育投入、引进国际顶尖教育资源、建立更多高质量的教育机构等方式，提高国内的教育质量和吸引力，减少智力流失。