对于2024年海归应届生的定义，主要 由用人单位界定，并且不同企业可能会有不同的界定标准。以下是相关信息的总结：

教育部留学服务中心的说明

留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议。

是否为应届，由用人单位界定。

常规情况下的定义

根据一般的学制和留学生政策，2024年留学毕业的学生可以算作2024年的应届毕业生。

企业招聘的区间划分

企业在校招时会根据海外院校的毕业时间规定一个区间，例如2023年1月到2024年8月间毕业的学生，可能会被企业视为应届生。

社保缴纳情况的影响

如果留学生在毕业两年内未缴纳职工社保，即使已经工作过，也可以被认定为应届生。

学位认定时间

用人单位也会考虑留学生回国后取得学位认证的时间。

建议

提前规划：留学生在规划回国就业时，应提前了解目标企业的应届生认定标准，以便更好地准备简历和面试。

保持联系：与学校的就业指导中心或留学服务中心保持联系，获取最新的招聘信息和政策解读。

灵活应对：如果毕业时间不在企业规定的区间内，可以考虑通过实习、兼职等方式来满足企业的要求，增加被认定为应届生的机会。

希望这些信息对你有所帮助，祝你在求职过程中一切顺利!