留学顾问招聘考试通常包括以下几个部分：

单项选择题：

这类题目主要考察留学顾问需要具备的基本知识和技能。例如，关于留学顾问的工作职责、留学项目的介绍、推荐信的内容、签证申请指导等方面的问题。

多项选择题：

这类题目考察留学顾问在帮助学生申请国外大学的过程中需要完成的工作，如学生背景评估、选择合适的学校和专业、准备标准化考试、撰写个人陈述和个人简历等。

开放性问题：

这类题目可能要求考生自我介绍、说明为什么想申请这个职位，以及他们能带来什么价值给部门和公司。

情景模拟：

可能会有一些情景模拟题目，考察留学顾问在实际工作中如何应对各种情况，例如如何处理客户的异议、如何提供有效的咨询等。

写作能力：

留学顾问需要具备良好的写作能力，包括撰写留学申请材料、推荐信以及其他相关文档。

沟通能力：

留学顾问需要与客户、学校、教育机构等多方进行有效沟通，因此沟通能力是必不可少的。

销售技巧：

留学顾问的工作涉及销售留学服务，因此需要具备一定的销售技巧，以说服客户选择合适的留学项目和服务。

服务意识：

留学顾问需要以客户为中心，提供优质的服务，因此服务意识也是重要的考核点。

抗压能力：

留学顾问的工作可能会面临一定的压力，如处理紧急事务、应对客户的负面情绪等，因此抗压能力也是必要的。

学术背景：

有些情况下，留学顾问的招聘也会考察其学术背景，尤其是与留学相关的专业知识。