软性条件是指 在满足硬性基础条件的基础上，企业会优先录用那些具备很快胜任当前所需岗位或者潜在发展能力较好的人才。这些条件通常包括：

培训经历：

例如，接受过何种培训，获得过何种奖励，参与过何种项目经历及参与过何种具体工作等。

个人特长：

如竞赛特长、体育特长、艺术特长、专利特长等。

社会活动：

包括校内活动和独特经历等。

这些软性条件在求职和招聘过程中起着重要作用，因为它们能够展示候选人的潜力、能力和个人素质，而不仅仅是通过硬性的资格和证书来衡量。