截至2024年，加拿大以下几个职业存在较大的人才缺口：

注册护士：

由于新冠疫情的影响，注册护士的需求持续高涨。预计到2024年第一季度，加拿大注册护士的短缺人数将达到28,635名。

司机：

包括长途司机、货物配送及重型机械操作等职位，未来五年内预计会有超过五万个职位空缺。

电焊工：

加拿大制造业规模庞大，电焊工的需求供不应求，预计到2028年职位空缺将达到23,200个。

开发人员：

包括软件开发者、网络开发者等，由于疫情加速了企业的数字项目，需求猛增。

商业系统分析师：

市场对于商业系统分析师的需求量增大，预计未来五年还将有1.4万新的岗位空缺。

会计技术员：

预计将有11,600个相关岗位空缺。

机械工程师：

随着可再生资源部分的发展，机械工程师的需求也在增加。

护工：

加拿大极度缺护工，但工作性质较为辛苦。

人力资源经理：

预计从目前至2028年，将会有大约49,000个新岗位空缺。

验光师：

这是一个小众但很缺人的岗位，很多college都有开设相关专业。

这些职业的短缺情况反映了加拿大在特定领域的劳动力需求，建议有意向的申请人关注这些领域的技术移民项目和政策，以获取更多的就业机会。