留学生在申请烟草公司的职位时，可能会遇到以下类型的面试：

半结构化面试

自我介绍（学习经历、实习经历、职业规划等）。

学校和专业介绍。

结合岗位谈自己的优点、缺点及特长爱好。

自我介绍并结合岗位谈自己的优点和缺点及改正措施。

最近读过的一本书的介绍。

结构化面试

结构化面试是标准化和系统化的面试方式，使用相同的面试指南和评估标准对所有应聘者进行面试和评估。

测评要素可能包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。

无领导小组讨论

通常作为结构化面试的补充或替代形式。

其他可能的问题

综合分析题，如社会现象分析或观点阐述。

计划组织题，如组织活动的计划与实施。

求职者的基本素质和能力，如职业素养、沟通能力、团队协作精神。

专业知识和技能，如烟草行业相关知识、法律法规及行业动态。

面试准备时，留学生应着重准备自我介绍、岗位匹配性、综合分析能力、计划组织能力，并熟悉烟草行业的相关知识。同时，注意展示良好的职业素养和工作态度，以及处理工作中的挑战和压力。