跨国公司：

组织员工到总部或其他分支机构进行培训和交流，以提高员工的国际化素质和跨文化交流能力。

高科技企业：

组织员工到国外的研究机构或高校进行学习和交流，以获取最新的技术和管理知识。

金融机构：

也是组织员工出国留学的重要力量之一。

大型国有企业：

组织员工出国留学。

翻译师：

因为工作的特殊性，需要经常出国。

旅行师：

外出旅游的体验者，也是要经常出国的。

贸易类：

去欧洲的一般是贸易类的留学生，参观旅游等等。

建筑类：

去阿拉伯等的一般是建筑类的留学生。

建设和石油：

去非洲的一般是建设和石油类的留学生。

医学类：

去非洲的一般也是医学类的留学生。