留学人员引进主要有以下几个方面的用途：

提高就业竞争力

留学人员可以利用自身的专业实力和综合素质参与竞争，大大提高了就业成功的可能性。

拓宽就业选择范围

留学生有更多机会进入事业单位工作，这不仅丰富了他们的职业选择，也为他们提供了稳定的发展平台。

他们可以将在国外学到的先进理念和技术带回国内，为事业单位的发展注入新的活力。

促进国际化视野和创新思维

新政策促使用人单位更加注重留学人员的国际化视野、跨文化沟通能力和创新思维。

通过合理吸纳留学人才，用人单位能够提升自身的竞争力，更好地开展相关业务。

吸引优质企业

招聘岗位的方向涵盖了航运、金融、科创、商贸、绿色低碳等多个行业，无论留学生学的是理工类还是金融商科类，都能找到适合的岗位。