留学生参加秋招有以下几个主要原因：

身份优势

留学生在回国后，通过留服认证可以保留应届生身份，从而在就业市场上具有竞争优势。这种身份使得留学生在求职时能够享受更多的机会和优惠，例如一些企业会为留学生提供额外的福利待遇。

语言能力

留学生在海外学习生活多年，通常具备流利的外语能力，尤其是英语。此外，如果去小语种国家留学，还能掌握其他外语，这在求职过程中是非常有利的。

自我管理能力

留学生在国外独立生活，需要自己解决各种问题，因此普遍具备较高的自我约束力和规划能力。这种能力在求职中非常重要，能够展示出留学生的自律和解决问题的能力。

名校背景和校友网络

海外名校的教育背景是求职的一大加分项，同时，海外名校的毕业生遍布全球，形成了一个强大的校友网络。留学生可以利用这些资源，更容易地找到工作机会。

眼界和思维创新

留学生在不同的文化环境中成长，培养了开放性的思维方式和跨文化沟通能力。这种经历能够帮助他们用新的视角看待问题，更具包容性和创新性。

抗挫折能力

留学生在海外学习期间会经历各种挫折，这让他们具备了更强的抗挫折能力和吃苦精神。这种品质在求职过程中非常被雇主看重。

企业青睐