根据最新的调研数据，留学生对于回国就业的期望薪资有以下特点：

整体期望薪资较高

应届留学生期望平均年薪为23.11万元，比国内应届生的期望年薪高出9.04万元。

82.6%的留学回国人员期望年薪在10万-30万元之间，其中期望年薪10万-20万元占44.3%，期望年薪20万-30万元占38.3%。

行业薪资差异显著

医疗健康行业的平均招聘年薪最高，为30.92万元。

电子/通信/半导体行业的平均招聘年薪为28.34万元。

IT/互联网/游戏、金融行业的平均招聘年薪分别为27.99万元和27.36万元。

地域差异

北京、上海、深圳等一线城市的招聘薪资较高，分别为32.84万元、29.45万元和27.83万元。

学历差异

本科已工作留学生的平均期待工资为10651元，硕士已工作留学生的平均期待工资为11763元。

建议

了解行业需求：留学生在选择专业和就业方向时，可以根据行业薪资水平进行选择，以获得更高的薪资待遇。

定位自身期望：根据自身的能力和职业规划，合理设定期望薪资，同时也要有应对实际薪资可能低于预期的准备。

提升竞争力：留学生可以通过实习、项目经验等方式提升自己的竞争力，以增加在求职市场上的议价能力。

综上所述，留学生对于回国就业的期望薪资较高，且不同行业和地域的薪资水平存在差异。建议留学生在求职过程中，既要了解行业和市场情况，也要合理设定自己的期望，并通过提升自身竞争力来实现薪资目标。