留学生回国后的工资水平受多种因素影响，包括行业、公司规模、专业领域、个人能力等。根据最近的数据，以下是一些概括性的信息：

起薪对比

留学生起薪普遍高于国内高校毕业生，中位数区间留学生为7000-9999元人民币，国内毕业生为5000-6999元人民币。

留学生中有38%起薪在1万元人民币以上，而国内毕业生中只有24%能达到这一水平。

薪资范围

初级职位的留学生薪酬可能在8000元到15000元人民币每月。

中级职位的留学生薪酬可能在20000元到40000元人民币每月。

高级职位的留学生薪酬可能在40000元到80000元人民币每月或更高。

行业差异

特定行业如高科技、金融等支付较高薪资，而其他领域可能薪资一般。

公司规模

大型企业和跨国公司通常提供较高的起薪和福利待遇。

个人情况

个别案例中，留学生回国后月薪可能低至3000元人民币，但也有高薪如年薪50万元人民币的情况。

满意度

有部分留学生表示，实际工资低于预期，感到不满意。

影响因素

国内知名企业薪资水平较高，行业背景和专业领域，以及受雇公司规模都是影响薪资的重要因素。

需要注意的是，这些数据仅供参考，实际情况会因个人能力、所在城市、公司政策等多种因素而异。