留学归国后的工资水平受多种因素影响，包括个人能力、专业选择、行业需求、地域差异等。以下是一些概括性的信息：

个人能力与专业选择

有能力的留学生回国后月薪20,000元不成问题。

选择的专业和领域也会影响薪资水平，例如技术类和开发运维岗位通常薪资较高。

行业与地域

互联网大厂如腾讯、华为等提供较高的薪资和福利。

快消行业等实体经济行业也倾向于给予海归较高的起薪。

地域上，发达城市和经济快速发展地区通常提供更好的薪资和职业发展机会。

平均薪资

根据智联招聘的调查，海归的平均月薪为10,996元，高于全国平均招聘薪资近2,500元。

英国、澳大利亚、加拿大等国家的海归平均薪资也各有差异。

实际薪资案例

有海归税前月薪10,000元，也有达到20,000元甚至更高的情况。

留学生回国后的真实薪资范围很广，从中等收入到高薪都有。

其他因素

留在海外工作的比例较低，大多数选择回国，回国后的薪资需换算为人民币。

留学生回国后的薪酬待遇还受到国内知名企业薪资水平、行业背景、公司规模、职位级别和工作经验、行业状况和人才市场需求与供给等因素的影响。

需要注意的是，这些数据和信息来源于不同时间点的调查，实际情况可能会有所变化。对于具体的薪资水平，建议根据个人情况和行业市场动态进行具体分析和评估