关于留学生离职落户赔偿的问题，以下是一些具体的案例和规定：

吴某璋与中国银河证券股份有限公司劳动争议案

吴某璋在入职银河证券后，申请留学生落户并办理户口进京手续，承诺在户口进京5年内不会主动辞职。如果未完成此承诺，他需要按比例向公司支付赔偿金。

最终，法院判决吴某璋赔偿银河证券损失16.26万元。赔偿计算方式是按其实际履行的承诺服务年限，以每年20%的比例逐年递减。

其他案例

有案例显示，如果留学生在落户后一年内离职，可能需要赔偿公司5万元。

另有案例提到，如果留学生在落户后三年内离职，赔偿金额为20万元。

还有一个案例中，留学生在落户后五年内离职，赔偿金额为15万元。

建议

具体赔偿金额：赔偿金额通常会根据劳动合同中的具体约定以及实际履行的服务年限来确定。建议仔细查看劳动合同中关于离职赔偿的相关条款。

法律咨询：如果对合同条款有疑问或认为赔偿金额不合理，建议咨询专业律师或劳动监察部门，以获得更准确的法律意见。

保留证据：在签订任何协议或合同之前，务必保留好所有相关文件，以备将来可能出现的纠纷。

这些案例和规定表明，留学生在离职时可能需要支付一定金额的赔偿，具体金额取决于劳动合同中的约定和实际履行情况。建议在签订相关协议前，仔细阅读并咨询专业人士的意见。