应聘雅思机构的流程通常包括以下几个步骤：

投递简历

向雅思机构提交个人简历，表达应聘意向。

初步沟通

通过简历筛选后，人力资源部门（HR）会联系你，安排面试。

面试安排

根据HR的指示，你可能需要到公司总部进行面试，或者按照邮件指示准备在线试讲。

面试过程

面试可能包括与HR的初步交谈、试讲（如适用）、与部门主管或校长的面谈等。

面试内容可能涉及个人背景、教育经历、工作经验、雅思教学能力等方面。

评估与反馈

面试结束后，你可能需要等待一段时间以收到面试结果。

通过面试后，HR可能会提供试讲的题目或内容，要求你在规定时间内完成。

录用通知

如果通过面试和评估，HR会向你发送录用通知（offer），并协商入职时间。

入职流程

按照协商的时间入职，并开始工作。

请根据具体情况调整以上步骤，因为不同的雅思机构可能有细微的差别。