中国民用航空局中南地区管理局的待遇相对较好。

中南地区管理局作为中国民用航空局的下属机构，负责管理和监督中南地区的民航事务，包括航空安全、航班运营、机场管理等。由于其工作职责的重要性和复杂性，中南地区管理局对员工的素质和能力要求较高，因此相应的薪酬待遇也较好。员工的基本工资、津贴和奖金等收入相对较高，且享有完善的福利制度，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。

除了物质待遇外，中南地区管理局还为员工提供了良好的工作环境和发展机会。管理局内部有完善的培训机制，为员工提供各种专业技能和管理能力的培训，帮助员工不断提升自己的能力和素质。同时，管理局还鼓励员工参与各种行业交流和研究活动，拓宽员工的视野和知识面。

然而，需要注意的是，虽然中南地区管理局的待遇相对较好，但具体待遇还是因个人职位、工作年限、工作表现等因素而异。此外，民航行业的工作压力也较大，需要员工具备较高的工作责任心和专业素养。因此，在考虑是否适合在中南地区管理局工作时，除了关注待遇外，还应考虑自己的兴趣和能力是否匹配该行业的要求。

综上所述，中国民用航空局中南地区管理局的待遇相对较好，但具体待遇还是因个人情况而异。对于有志于从事民航行业的人来说，这是一个值得考虑的工作机会。