定向就业是一种教育培养模式，其核心特点包括：

针对性培养：

学生接受的教育和培训内容针对未来特定的工作岗位或行业，以满足这些领域的专业人才需求。

政策支持：

通常受到国家或地方政府的政策支持，鼓励毕业生到国家急需的行业和地区工作。

合作紧密：

教育机构与企业或政府部门之间存在紧密的合作关系，共同培养符合需求的专业人才。

就业保障：

定向生毕业后通常需要按照协议回到定向单位工作，提供了一定程度的就业保障。

个性化发展：

在一定程度上，定向就业能够帮助学生根据自己的兴趣和职业规划选择合适的发展方向。

定向就业的优点包括：

就业稳定：为学生提供稳定的工作岗位，减少求职压力。

政策支持：可能享有学费减免、奖学金等政策支持。

职业发展：定向生毕业后在单位内部可能有更好的职业晋升和发展机会。

定向就业的缺点包括：

选择受限：学生毕业后不能自主选择工作单位和地点，可能失去一些就业机会。

违约成本高：如果违反定向协议，可能需要支付违约金，甚至影响学位证书发放。

定向就业适用于那些希望进入特定行业或地区工作，或者愿意接受政府或企业资助的学生。它为毕业生提供了一条较为确定的就业路径，尤其适合那些希望在毕业后立即开始工作，或在特定领域发展的学生。